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另外，还有一批改革任务探索了路子，正在积极地推进。比如落实董事会职权，推行经理层任期制契约化，职业经理人制度，强化中长期激励等等，在这些方面我们采取了一系列的措施，也在企业改革发展当中发挥了良好的作用。我们讲改革，如果只讲面上的改革好像大家感受不是很深，但如果我们走进企业，会看到企业在这方面的改革有一些力度还是很大，举个例子，前不久我们去郑煤机调研，郑煤机在解决内部经营机制上，我们过去说的“三能”，职务能上能下、收入能高能低、员工能进能出，他们在这方面采取了一系列重大的措施，他们全面实行干部的“竞聘制”、“岗薪制”、任期制和末位淘汰制，企业的中层每两年一届，届满全部下岗，根据经营业绩和个人的岗位贡献来进行重新的调整。另外实行以岗定薪、一岗一薪，你在什么岗位就按照什么薪酬体系计算。郑煤机每年的年度考核如果是末位就需要淘汰，其实我们很多企业都采取这个办法，通过实施了能上能下、能进能出、能增能减，一大批这样的企业真正实行了经营机制的市场化。这种例子很多。因为我刚去了郑煤机，有这个印象，所以跟大家说一说。

一、推动制造业高质量发展，是建设社会主义现代化强国的必由之路习近平总书记在党的十九大报告中指出，坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。工业化是现代化的基础和前提，制造业是推动工业化和现代化的主力军。对于我们这样的大国而言，没有强大的、高质量发展的制造业，工业化和现代化的奋斗目标就难以实现。

从目前看，这些问题并不是普遍存在的问题。刚才总督察办的李全人主任也介绍了，我们前后培训了8万多人次，自然资源部和省级自然资源厅一共培训了8万多专业技术人员。从国家对各地三调初步成果核查的情况看，这类问题占全部图斑数量的比重很低。同时，多数是小图斑，影响的面积比重更小。图斑越小，情况越复杂，比如大面积的林地、一望无际的农田，看上去是耕地就是耕地，是林地就是林地。往往就是小图斑，在大田当中有一小块，怎么去判断，难度相对大一些。所以问题往往出现在小图斑上。各位记者朋友可以看通报的情况，往往有几亩地的，大块有一百多亩的，像黑龙江几万亩一片的一般不会出错。通过省级核查、国家级核查，把错误图斑查出来，交给地方再进一步纠正，这样差错率就会控制在标准范围以下。因为我们要求调查错误超过1%，就算精度不合格，要退回去，把相关的错误图斑重新纠正整改。

我们认为随着政策的持续松绑，冷却2年多的并购重组市场有望回暖，而并购重组的活跃也是资本市场服务实体经济的必然要求，有助于提升直接融资比例，提高上市公司质量，激发市场活力。短期来看，该政策有助于提升市场尤其是中小创的活跃度，长期看，在为资本市场提供活水的同时鉴于上一轮宽松周期造成的过度融资、商誉减值等后遗症，本次政策在推进节奏上会更加慎重。另外考虑到目前科创板试行注册制试行以及小市值公司数量众多，对于博弈壳资源等投资决策仍应保持审慎理性的态度。

被通缉的第20人——张璐磊是山西临汾人，涉嫌参加黑社会性质组织，参与实施非法拘禁、敲诈勒索等犯罪。张璐磊，绰号“二磊”，是山西临汾“毒蝎帮”的骨干成员。2006年8月，临汾市尧都区人民法院经审理查明，2003年11月至2005年8月，张璐磊等28名被告人组成的“毒蝎帮”，在当地强奸少女，抢劫、盗窃、诈骗他人财物，故意伤害他人身体，无端寻衅滋事，非法限制他人自由，抢劫、盗窃、诈骗他人财物共计价值8418元，导致一未满16周岁的在校女学生被轮奸，17人轻伤，10人遭无故殴打，2人被非法拘禁。

针对网友们的质疑，程老师表示挑战“21天不生气”并不是为了让孩子和家长们做到生活中完全没有生气和摩擦，而是让大家意识到情绪对家庭成员的影响，进而学会更好地相处。“我只是希望通过这个挑战，能让家长和孩子们尽量少生气，减少不必要的互相伤害。”家长